Sultanbeyli · İstanbul
Sultanbeyli İş Hukuku Avukatı
Sultanbeyli'de ya da çevre ilçelerdeki işyerlerinde çalışan işçilerin ve işverenlerin kıdem-ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai ve ödenmeyen ücret uyuşmazlıklarında avukat Furkan Arıkan (İstanbul Barosu, sicil no 72621) temsil sağlar; iş mahkemesi dosyaları Kartal'daki İstanbul Anadolu Adliyesi'nde görülür.
Av. Furkan Arıkan · İstanbul Barosu, Sicil No: 72621 · MEF Üniversitesi Hukuk Fakültesi (2019)
Av. Furkan Arıkan Hakkında
MEF Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden 2019'da mezun olan ve İstanbul Barosu'na 72621 sicil numarasıyla kayıtlı Furkan Arıkan, iş ilişkisinden doğan uyuşmazlıklarda arabuluculuk ve dava aşamalarında Sultanbeyli'deki işçi ve işverenlere hukuki destek verir.
Hukuki Hizmetlerimiz
Kıdem ve İhbar Tazminatı
Fesih nedenine göre tazminat haklarının incelenmesi.
İşe İade
Geçersiz fesih halinde arabuluculuk ve işe iade davası.
Fazla Mesai ve Ücret
Ödenmeyen mesai, hafta tatili ve yıllık izin alacakları.
Sigortasız Çalışma
Kayıt dışı çalışma süresinin hizmet tespiti davasıyla belirlenmesi.
Süreci Birlikte Yönetelim
İlk İletişim
Telefon ya da WhatsApp üzerinden ulaşılır, konu kısaca aktarılır.
Danışmanlık Görüşmesi
Ücretli danışmanlık görüşmesinde dosyanın hukuki durumu ele alınır.
Vekalet ve Belge Toplama
Temsile karar verilirse vekaletname düzenlenir ve evraklar bir araya getirilir.
Takip ve Bilgilendirme
Mahkeme ve idari kurumlar önünde temsil sağlanır, gelişmeler müvekkille paylaşılır.
İlk danışmanlık görüşmesi ücret karşılığı yapılmaktadır.
Hizmet Verdiğimiz Alanlar
- Kıdem ve ihbar tazminatı hesabı ve davası
- İşe iade için zorunlu arabuluculuk ve dava süreci
- Fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacakları
- Hizmet tespiti davaları
- İş kazası ve meslek hastalığı tazminat talepleri
- İşveren adına fesih ve sözleşme danışmanlığı
Sultanbeyli bölgesinde hukuki danışmanlık için iletişime geçebilirsiniz.
WhatsApp ile YazınSultanbeyli Hakkında
Sultanbeyli'de nüfusun önemli bir bölümü ilçe sınırları dışındaki, özellikle komşu Pendik, Kartal ve Sancaktepe'deki sanayi ve hizmet işyerlerinde çalışmaktadır; M5 metro hattının 22 Mayıs 2026'da ilçeye ulaşması bu günlük çalışma hareketliliğini artırabilecek bir gelişmedir ve işyeri yeri ile iş mahkemesinin yetkisi konusunda dikkatli değerlendirme gerektirir.
İşe iade talebinde fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulması gerekir; İş Kanunu m.18 uyarınca otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde en az altı aylık kıdemi olan işçiler iş güvencesinden yararlanır. Davalar Kartal'daki İstanbul Anadolu Adliyesi'nin iş mahkemelerinde görülür.
Sultanbeyli İçin Başvuru Yerleri ve Kurum Bilgileri
- Bağlı adliye
- İstanbul Anadolu Adliyesi — Esentepe Mah. E-5 Güney Yan Yol Cad. No:39, Kartal/İstanbul; tel: 0216 303 33 33
- Sultanbeyli mahalleleri
- Abdurrahmangazi, Adil, Ahmet Yesevi, Akşemsettin, Battalgazi, Fatih, Hamidiye, Hasanpaşa, Mecidiye, Mehmet Akif, Mimar Sinan, Necip Fazıl, Orhangazi
Kurum bilgileri resmi kaynaklardan derlenmiştir; başvuru öncesinde güncel adres ve telefonu ilgili kurumdan teyit ediniz.
Sık Sorulan Sorular
İşe iade için ne zaman başvurulmalı?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalı, anlaşma sağlanamazsa arabuluculuk son tutanağından itibaren iki hafta içinde dava açılmalıdır. İş Kanunu m.18 uyarınca otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde en az altı aylık kıdemi olan işçiler iş güvencesinden yararlanır.
İş güvencesinden kimler yararlanır?
İş Kanunu m.18 uyarınca en az otuz işçi çalıştıran işyerinde, en az altı aydır çalışan ve belirsiz süreli sözleşmeli işçiler iş güvencesinden yararlanır. Bu şartları taşıyan işçi, feshin geçersizliğini ileri sürerek işe iade talebiyle önce arabulucuya, anlaşma olmazsa iş mahkemesine başvurabilir.
Kıdem tazminatı için ne kadar çalışmak gerekir?
Genel olarak aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekir ve fesih nedeni tazminata hak kazandırmalıdır. Kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarında dava açmadan önce 7036 sayılı Kanun uyarınca arabulucuya başvurulması zorunludur; hesaplama çalışma süresi ve ücret bilgilerine göre yapılır.
İş davası öncesi arabuluculuk zorunlu mu?
Evet, 7036 sayılı Kanun uyarınca işçilik alacağı ve tazminat ile işe iade davalarında arabulucuya başvurmak dava şartıdır. İşe iade talebinde başvuru fesihten itibaren bir ay içinde yapılmalı; anlaşma sağlanamazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde Kartal'daki İstanbul Anadolu Adliyesi'nin iş mahkemelerinde dava açılabilir.
Sigortasız çalıştırıldığımı nasıl ispatlarım?
Tanık beyanları, banka kayıtları, yazışmalar ve işyeri belgeleriyle hizmet tespiti davası açılabilir. Hizmet tespiti davaları, fiilen çalışılan sürenin ve ücretin kayıtlara geçirilmesini hedefler; maaş dekontları, işyeriyle yapılan mesajlar ve çalışma düzenini gösteren belgeler delil olarak toplanır ve dava dilekçesine eklenir.
İletişime Geçin
Ofis Adresi
Sinanpaşa Mh. Şht. Asım Cd. No:37/12
Beşiktaş/İstanbul