Çekmeköy · İstanbul
Çekmeköy İş Hukuku Avukatı
Nişantepe'deki Özyeğin Üniversitesi'nden M5 hattı çevresindeki ticari alanlara, Taşdelen ve Ömerli'deki küçük işletmelere kadar Çekmeköy'de çalışan işçi ve işverenlere avukat Furkan Arıkan (İstanbul Barosu, sicil no 72621) kıdem-ihbar tazminatı, işe iade ve işçilik alacaklarında danışmanlık sağlar.
Av. Furkan Arıkan · İstanbul Barosu, Sicil No: 72621 · MEF Üniversitesi Hukuk Fakültesi (2019)
Av. Furkan Arıkan Hakkında
Furkan Arıkan, 2019'da MEF Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun olmuş ve İstanbul Barosu'na 72621 sicil numarasıyla kaydolmuştur; Çekmeköy'de çalışan veya işyeri bulunan müvekkillerine iş sözleşmesi, fesih ve alacak konularında hukuki destek sunar.
Hukuki Hizmetlerimiz
İşe İade
Geçerli neden olmaksızın feshedilen iş sözleşmelerinde arabuluculuk ve dava.
Kıdem ve İhbar Tazminatı
Hizmet süresi ve giydirilmiş ücret üzerinden hesap kontrolü.
Fazla Mesai ve İzin Alacakları
Puantaj, bordro ve tanık beyanlarıyla işçilik alacaklarının ispatı.
Eğitim ve Hizmet Sektörü
Üniversite, site yönetimi ve ticari işletmelerde çalışanların iş sözleşmesi uyuşmazlıkları.
Süreci Birlikte Yönetelim
İlk İletişim
WhatsApp veya telefonla ulaşarak konunuzu birkaç cümleyle özetleyebilirsiniz.
Danışmanlık Görüşmesi
Görüşme ücrete tabidir; belgeleriniz üzerinden hukuki durumunuz değerlendirilir.
Vekalet ve Belge Derleme
Temsil konusunda karar verilirse vekaletname düzenlenir ve dosya belgeleri toplanır.
Takip ve Bilgilendirme
Mahkeme ve kurum işlemleri yürütülür, her aşama müvekkile bildirilir.
İlk danışmanlık görüşmesi ücret karşılığı yapılmaktadır.
Hizmet Verdiğimiz Alanlar
- İşe iade davası öncesi zorunlu arabuluculuk başvurusu
- Kıdem ve ihbar tazminatı hesabı ile dava takibi
- Fazla çalışma, hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacakları
- İbraname ve işten ayrılış belgelerinin hukuki incelemesi
- İş kazası ve meslek hastalığı kaynaklı tazminat talepleri
- İşverenler için iş sözleşmesi ve fesih bildirimi danışmanlığı
Çekmeköy bölgesinde hukuki danışmanlık için iletişime geçebilirsiniz.
WhatsApp ile YazınÇekmeköy Hakkında
Çekmeköy'de Nişantepe'deki Özyeğin Üniversitesi, ticari işletmeler ve site yönetimleri gibi hizmet odaklı işverenler, bakım-onarım ve güvenlik gibi hizmet alımlarında çalışanların alt işveren ilişkisinden doğan haklarını gündeme getirebilir; asıl işveren ile alt işverenin birlikte sorumluluğu bu dosyalarda sıkça tartışılır.
İşe iade için fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulur; arabuluculuk sonuçsuz kalırsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılır. İşe iade yalnızca otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde ve en az altı aylık kıdemi olan işçiler için mümkündür (4857 s. K. m. 18). Davalar Kartal'daki İstanbul Anadolu Adliyesi iş mahkemelerinde görülür.
Çekmeköy İçin Başvuru Yerleri ve Kurum Bilgileri
- Bağlı adliye
- İstanbul Anadolu Adliyesi — Esentepe Mah. E-5 Güney Yan Yol Cad. No:39, Kartal/İstanbul; tel: 0216 303 33 33
- Çekmeköy mahalleleri
- Merkez, Mehmet Akif, Mimar Sinan, Hamidiye, Cumhuriyet, Çamlık, Ekşioğlu, Aydınlar, Nişantepe, Sultançiftliği, Alemdağ, Taşdelen, Ömerli
Kurum bilgileri resmi kaynaklardan derlenmiştir; başvuru öncesinde güncel adres ve telefonu ilgili kurumdan teyit ediniz.
Sık Sorulan Sorular
İşe iade davası için hangi şartlar aranır?
İşyerinde en az otuz işçi çalışması, işçinin en az altı aylık kıdeminin bulunması ve iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması gerekir (4857 s. K. m. 18). Fesihten itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Arabuluculuk sonuçsuz kalırsa son tutanaktan itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılır.
İşe iade için arabulucuya başvuru süresi ne kadardır?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde başvurulması gerekir. Arabuluculuk işe iade davasının dava şartıdır; başvuru yapılmadan dava açılırsa dava usulden reddedilebilir. Arabuluculuk sonuçsuz kalırsa son tutanaktan itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılmalıdır (İş K. m.18).
Arabuluculuk sonuçsuz kalırsa dava süresi nedir?
Son tutanağın düzenlenmesinden itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılmalıdır. Bu süre kaçırılırsa işe iade davası açma hakkı kaybedilebilir. Arabuluculuğa fesihten itibaren bir ay içinde başvurulmuş olması gerekir; tutanağın tarihi ve fesih bildirimi dilekçeye eklenerek mahkemeye sunulur (İş K. m.18).
Kıdem tazminatı için en az ne kadar çalışmak gerekir?
Aynı işverenin işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekir. Bunun yanında fesih sebebinin kanunda sayılan hallerden biri olması gerekir; örneğin işverenin haksız feshi, işçinin haklı sebeple istifası veya emeklilik. Çalışma süresi ve son brüt ücret hesaplamanın esasını oluşturur ve hizmet dökümü ile bordro incelenir.
Taşeron işçisi asıl işverenden alacak talep edebilir mi?
Asıl işveren, alt işverenle birlikte işçinin kanundan doğan haklarından müştereken sorumludur. İşçi bu nedenle alacaklarını hem alt işverenden hem asıl işverenden talep edebilir. Alt işveren ilişkisinin geçerliliği ve işçinin hangi işyerinde çalıştığı delillerle belirlenir; dava iş mahkemesinde açılır, arabuluculuk gerekebilir.
Çekmeköy'deki iş davaları hangi mahkemede görülür?
Çekmeköy için ayrı adliye bulunmadığından Kartal'daki İstanbul Anadolu Adliyesi'ndeki iş mahkemelerinde görülür. Dava açmadan önce işe iade ve işçilik alacakları için arabulucuya başvurmak dava şartıdır. Büro Beşiktaş/Sinanpaşa'dadır, Çekmeköy'de değildir; ilçedeki müvekkillerin dosyaları bu adliyede takip edilir.
İletişime Geçin
Ofis Adresi
Sinanpaşa Mh. Şht. Asım Cd. No:37/12
Beşiktaş/İstanbul