Gaziosmanpaşa · İstanbul
Gaziosmanpaşa İş Hukuku Avukatı
Küçük ölçekli atölye ve imalathanelerin yoğun olduğu Gaziosmanpaşa'da, kıdem-ihbar tazminatı, işe iade ve fazla mesai gibi işçilik alacaklarına ilişkin süreçlerde temsil sağlanır.
Av. Furkan Arıkan · İstanbul Barosu, Sicil No: 72621 · MEF Üniversitesi Hukuk Fakültesi (2019)
Av. Furkan Arıkan Hakkında
İş hukuku kapsamında Gaziosmanpaşa'daki çalışanlara ve küçük ölçekli işletme sahiplerine danışmanlık verilmektedir; danışmanlığı yürüten Furkan Arıkan İstanbul Barosu'na 72621 sicil numarasıyla kayıtlıdır ve 2019'da MEF Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun olmuştur.
Hukuki Hizmetlerimiz
Tazminat Süreçleri
Haksız fesihte kıdem ve ihbar tazminatı takibi.
İşe İade
İş güvencesi kapsamında işe iade davası.
Ücret Alacakları
Fazla mesai ve diğer işçilik alacaklarının tahsili.
Atölye/İmalathane Çalışanları
Kayıt dışı çalışmaya bağlı ispat sorunlarının aşılması.
Süreci Birlikte Yönetelim
İlk İletişim
WhatsApp veya telefon aracılığıyla ulaşın, konunuzu kısaca paylaşın.
Danışmanlık Randevusu
Danışmanlık görüşmesi ücret karşılığı yapılır, hukuki durumunuz değerlendirilir.
Vekalet ve Dosya Hazırlığı
Temsil kararı alınırsa vekalet düzenlenir, belgeler derlenir.
Temsil ve Süreç Takibi
Mahkeme ve idari merciler nezdinde temsil sağlanır, gelişmeler paylaşılır.
İlk danışmanlık görüşmesi ücret karşılığı yapılmaktadır.
Hizmet Verdiğimiz Alanlar
- Haksız fesih halinde kıdem ve ihbar tazminatı davaları
- İşe iade davası öncesi zorunlu arabuluculuk süreci
- Kayıt dışı veya eksik bildirimli çalışmaya bağlı işçilik alacaklarının ispatı ve tahsili
- Fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacaklarının takibi
- İş sözleşmesi ve ibraname metinlerinin hukuki incelemesi
- İş kazasından doğan tazminat taleplerinin takibi
Gaziosmanpaşa bölgesinde hukuki danışmanlık için iletişime geçebilirsiniz.
WhatsApp ile YazınGaziosmanpaşa Hakkında
Küçük esnaf, imalathane ve fason üretim atölyelerinin yoğun olduğu Gaziosmanpaşa'da, kayıt dışı veya eksik bildirimli çalışmadan kaynaklanan işçilik alacağı uyuşmazlıkları öne çıkan konular arasındadır.
Dava öncesinde işe iade ve işçilik alacaklarına ilişkin taleplerde arabuluculuğa başvurulması yasal bir zorunluluktur; arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa süreç dava yoluyla devam eder. Yargı çevresi düzenlemelerindeki güncellemeler nedeniyle başvuru öncesinde yetkili iş mahkemesinin teyit edilmesi önerilir.
Sık Sorulan Sorular
Kayıt dışı çalışan bir işçi kıdem tazminatı talep edebilir mi?
Çalışmanın tanık beyanı, ödeme kayıtları gibi delillerle ispatlanması halinde talep edilebilir.
İşe iade talebi öncesi hangi adım zorunludur?
Dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurulması zorunludur.
Gaziosmanpaşa'da iş mahkemesi süreci hangi adliyede yürütülür?
Yargı çevresi düzenlemeleri zaman zaman güncellenebildiğinden, başvuru öncesinde dosyanın açılacağı adliye ayrıca teyit edilir.
Fazla mesai alacağı nasıl ispatlanır?
Puantaj kayıtları, bordro ve tanık beyanıyla ispat edilebilir.
İş kazası sonrası hangi tazminatlar talep edilebilir?
Koşullara göre maddi ve manevi tazminat birlikte talep edilebilir.
İletişime Geçin
Ofis Adresi
Sinanpaşa Mh. Şht. Asım Cd. No:37/12
Beşiktaş/İstanbul