Beşiktaş · İstanbul

Beşiktaş İş Hukuku Avukatı

Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davası, fazla mesai ve iş sözleşmesi uyuşmazlıklarında hukuki destek. Yetkili adliye İstanbul (Çağlayan) Adliyesi'dir.

WhatsApp ile Yazın Hemen Arayın

Av. Furkan Arıkan · İstanbul Barosu, Sicil No: 72621 · MEF Üniversitesi Hukuk Fakültesi (2019)

Av. Furkan Arıkan Hakkında

Furkan Arıkan, İstanbul Barosu'na kayıtlı (Sicil No: 72621) bir avukat olarak iş hukuku kapsamında işçi ve işveren tarafında hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunmaktadır. 2019 yılında MEF Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun olmuştur.

Hukuki Hizmetlerimiz

Kıdem ve İhbar Tazminatı

Haksız fesih halinde tazminat taleplerinin takibi.

İşe İade Davası

İş güvencesi kapsamında işe iade süreçlerinin yürütülmesi.

Fazla Mesai ve Alacaklar

Ücret, fazla mesai ve yıllık izin alacaklarının tahsili.

İş Sözleşmesi Düzenlenmesi

İş sözleşmesi ve ibraname metinlerinin hazırlanması.

Süreci Birlikte Yönetelim

İlk İletişim

WhatsApp veya telefon aracılığıyla ulaşın, konunuzu kısaca paylaşın.

Danışmanlık Randevusu

Danışmanlık görüşmesi ücret karşılığı yapılır, hukuki durumunuz değerlendirilir.

Vekalet ve Dosya Hazırlığı

Temsil kararı alınırsa vekalet düzenlenir, belgeler derlenir.

Temsil ve Süreç Takibi

Mahkeme ve idari merciler nezdinde temsil sağlanır, gelişmeler paylaşılır.

İlk danışmanlık görüşmesi ücret karşılığı yapılmaktadır.

Hizmet Verdiğimiz Alanlar

Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
İşe iade davası ve arabuluculuk süreci
Fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin alacakları
Mobbing (psikolojik taciz) iddialarına ilişkin süreçler
İş sözleşmesi ve ibraname düzenlenmesi
İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları

Beşiktaş bölgesinde hukuki danışmanlık için iletişime geçebilirsiniz.

WhatsApp ile Yazın

Beşiktaş Hakkında

Beşiktaş, özellikle Levent ve Gayrettepe çevresinde yoğunlaşan iş merkezleri ile İstanbul'un önemli ticari bölgelerinden birini oluşturmaktadır. Bu bölgelerde çalışan işçilerin iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlıkları da diğer iş hukuku davaları gibi önce arabuluculuk sürecinden geçmektedir.

İşe iade ve işçilik alacaklarına ilişkin dava açılmadan önce arabulucuya başvuru zorunludur; arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa dava İstanbul (Çağlayan) Adliyesi'ndeki iş mahkemelerinde görülür.

Diğer Hizmet Alanlarımız

Beşiktaş Avukat (Genel)Beşiktaş Avukat (Genel)Boşanma Avukatı Ceza Avukatı Gayrimenkul Avukatı İcra Avukatı İdare Avukatı Kira ve Tahliye Avukatı Vergi Avukatı Borçlar Hukuku Avukatı

Tüm çalışma alanlarını inceleyin

Sık Sorulan Sorular

İşe iade davası açmadan önce ne yapılmalı?

Fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulması zorunludur.

Kıdem tazminatı hangi hallerde ödenir?

İşverenin haksız feshi, işçinin haklı sebeple istifası, emeklilik gibi kanunda sayılan hallerde ödenir.

Fazla mesai alacağı nasıl ispatlanır?

Bordro, yazışmalar, tanık beyanı gibi delillerle ispatlanabilir.

İşe iade davası kimler için açılabilir?

İş güvencesi kapsamındaki (30 ve üzeri işçi çalıştıran işyerinde, en az 6 aylık kıdemi olan) işçiler açabilir.

Mobbing iddiası nasıl ileri sürülür?

Somut olgular ve varsa delillerle desteklenerek işverene karşı tazminat talebi ileri sürülebilir.

Beşiktaş'ta iş davası hangi mahkemede görülür?

İstanbul (Çağlayan) Adliyesi bünyesindeki iş mahkemelerinde görülür.

İhbar tazminatı süresi ne kadardır?

Kıdeme göre 2 ila 8 hafta arasında değişen bildirim sürelerine bağlıdır.

İşçilik alacaklarında zamanaşımı süresi nedir?

Kıdem ve ihbar tazminatı dahil çoğu işçilik alacağı için 5 yıllık zamanaşımı süresi uygulanır.

İletişime Geçin

Ofis Adresi

Sinanpaşa Mh. Şht. Asım Cd. No:37/12

Beşiktaş/İstanbul

Google Yorumlarını Görün